転職フクロウこんにちは！転職フクロウです。
- 転職活動で15社以上の内定獲得
- 高難易度の異業種転職に2度成功
- 転職で必ず年収UPに成功、現在1000万オーバー
- 採用担当として100名以上の書類選考や面接を実施
転職フクロウこの経験と実績から、転職に有益な情報を発信しています。
今の会社や転職先へ転職理由を話すとき
心配な人転職理由ってなんて言えばよいのだろう？
悩む人本音をそのまま言ってもよいのだろうか、、、
と不安になりますよね。
転職フクロウ私も初めて転職する際は、何が正解かわからず非常に悩みました。
この記事では何度も転職活動を行い
転職成功してきた結果、見出した「正解」をお伝えします！
はじめにこの記事のまとめです。
悩む人たち転職理由の本音って話していいの？
転職理由の本音は話してはいけない
- 信頼関係を築くため
- 紹介してもらう求人の精度を上げるため
転職理由は「業務内容」にするのが正解
転職理由を作る際には意識すべき2つのポイントがある。
- 今の会社には対応できない業務内容にする
- 業務内容にポジティブさを加える
まず結論ですが、転職理由は
転職エージェント以外に本音を話してはいけない
です。そして
転職理由は業務内容にするのが正解
です。
この記事ではそんな
- なぜ転職エージェント以外に本音を話すべきではないのか
- なぜ転職理由は業務内容にするのが正解なのか
を解説しています。
この記事を読み終えると
- 転職エージェントにしか本音を話すべきでない理由
- 転職理由を業務内容にするワケ
がわかるので、転職理由に対する理解が深まり
ことができますよ。
ではいきましょう！
転職理由の本音を話してはいけない
転職理由は
転職エージェント以外には本音を話してはいけません
その理由ですが
- 転職が非常にしにくくなる
からです。
詳しく説明すると
転職理由の本音って
転職したい人給料が低いから
転職したい人上司と合わないから
など
- 給料や福利厚生などの待遇面
- 人間関係や勤務場所などの環境面
が理由の場合が多いです。
しかし
この本音を話してしまうと
転職希望先の企業からは
転職希望先の企業環境面が転職理由だと、うちでも不満が出てきて結局また転職してしまうんじゃないか
とマイナスイメージを持たれて
ことになります。
また今いる会社からは
今の会社の偉い人給料が低いから転職したい？だったら給料上げるから転職せずに残ってよ
と引き留めを受けるので、今の会社から
ことになります。
本音を話してしまうと
- 転職成功が遠ざかる
- 転職するのに無駄な労力がかかる
と転職が非常にしにくくなります。
転職をスムーズに進めたいのであれば
本音は話すべきではありません。
転職エージェントには本音を伝える
転職理由は
転職エージェントには本音を話す
ようにしましょう。
なぜかというと
- 信頼関係を築くため
- 紹介してもらう求人の精度を上げるため
です。
この2つについて詳しくみていきましょう。
その1：信頼関係を築くため
転職エージェントには本音を話す
その理由ですが
- 信頼関係を築くため
です。
具体的に説明すると
転職エージェントとの間にも信頼関係は重要です。
信頼関係が築けていないと
からです。
転職エージェントの立場で考えると
本気で転職しようしている人
のサポートをしたいですよね。
しかし
転職エージェントこの人は何か隠しているんじゃないか
と感じてしまうと
転職エージェントこの求人を提案しても本当に応募してくれるのか
転職エージェントそもそも転職したいと思っているんだろうか
と疑念が発生してしまいます。
そうなると転職エージェントからの
してしまいます。
疑念が発生してしまうと本来してもらえるはずの
してしまいます。
そうならないために
転職エージェントにしっかり本音を伝えて信頼関係を築く
ことで気持ちよくサポートしてもらえるようにしましょう。
その2：紹介してもらう求人の精度を上げるため
転職エージェントには本音を話す
そのワケは
- 紹介してもらう求人の精度を上げるため
です。
詳しく解説すると
転職エージェントは企業内部の人と直接情報交換をしています。
そのため求人票などには出てこない
- 実際の残業に対する企業の対応はどうか
- 実際の職場の雰囲気はどうか
- 実際の業務の進め方や責任分担はどうか
など
その企業で働く人の生の声
を知っています。
転職したい人職場の環境が悪いから転職したい
が転職理由の本音だった場合、転職先でも
ですよね。
転職エージェントにとっても、転職者がすぐに辞めてしまうと
- 企業からの評価が下がる
- 紹介報酬が発生しない
と良いことがありません。
転職理由の本音をしっかり伝えておくことで、この場合であれば
ことが可能になります。
- 求人票から自分で想像する
- 働いている人の生の声を聞く
どちらがより企業のことを知れるかは、当然生の声を聞くことですよね。
生の声を知っている転職エージェントには転職理由の本音を伝えておくことで
提案する求人の精度を上げてもらう
ことが可能になります。
転職理由は業務内容が正解
転職エージェント以外に本音を話してはいけないので
悩む人転職先企業や今の会社にはなんて言ったらいいの？
心配な人転職理由なんて自分で考えて作れないよ。。。
と悩みが出てきますよね。
ご安心ください。なぜなら
転職理由は業務内容にすればOK
だからです。むしろ
転職理由の正解は業務内容のみ
です。
なぜなら転職理由が業務内容であれば
- 転職希望先の企業にとってマイナス要素がない
- 今の会社がかわりの案を提示できない
などと
圧倒的に転職成功に近づく
からです。
ここからは
- 転職希望先の企業に伝える転職理由
- 今の会社に伝える転職理由
の2つの視点から
なぜ転職理由は業務内容がよいのか
をみていきましょう。
転職希望先の企業に伝える転職理由
なぜ転職理由は業務内容にすればOKなのか
転職希望先に伝える転職理由は
業務内容にすればOK
です。
なぜかというと
- 転職希望先の企業にとってマイナス要素がない
からです。
詳しく説明すると
例えば
転職したい人設計をしているが、営業という業務にチャレンジしたくなったから
という転職理由の場合
やりたい業務をするために転職する
という姿勢の中にはマイナス要素はありません。
企業は
企業この人はうちに来てもやっていけるのか
という疑いの視点で転職希望者を選考しています。
その際にマイナス要素がないということは
転職理由に問題はないか
というステップをクリアしてようやく次の
この人にはその実力はあるか、伸びる可能性はあるか
という審査に入ります。
まずは転職希望先の企業にとって
マイナス要素がない業務内容を転職理由にする
ことで転職成功へとステップを進めていきましょう。
なぜ転職理由の正解は業務内容のみなのか
転職希望先に伝える転職理由の
正解は業務内容のみ
です。
そのワケですが
- 業務内容以外だとマイナス要素として受け取られる
からです。
具体的には
例えば
- 給料が少ない
- 人間関係がしんどい
など業務内容以外の転職理由だと
企業うちの給料に満足しなくなったら転職するのではないか
企業うちの人間関係に馴染めないと辞めてしまうのではないか
とマイナス要素しか出てきません。
こんなふうに受け取られると
ことは明確ですよね。
また
今の会社人間関係がストレスなら部署移動させてあげるよ
など今の会社でも対応できそうな転職理由にしてしまうと
企業今の会社でも対応できると思うんだけど交渉してみましたか？なぜ転職するんですか？
と
可能性もあります。
痛い突っ込みをされてしまうと回答に困りますし、何より
企業本当は他に理由があるのではないか
と疑われてしまいます。
転職を成功させるためにも
転職理由はマイナス要素がない業務内容にしましょう。
今の会社に伝える転職理由
なぜ転職理由は業務内容にすればOKなのか
今の会社に伝える転職理由は
業務内容にすればOK
です。
なぜかというと
- 今の会社がかわりの案を提示できない
からです。
詳しく説明すると
例えば転職理由が
転職したい人設計をしているが、営業という業務にチャレンジしたくなったから
の場合
今の会社に営業機能がないと対応できない
ですよね。
また
今までなかった営業部門を簡単に作れない
こともわかりやすいと思います。
つまり今の会社は
対応できない業務内容を転職理由にされたら
ことになります。
もちろんこれには
本人の意思を尊重してくれるのであれば
という前提が入ります。
転職フクロウ人生に大きく関わる本人の意思を尊重してくれない会社には、そもそも所属すべきではありませんよね。
今の会社がかわりの案を提示できない業務内容を転職理由にして
会社に引き留めを受ける時間と労力を最小限にしましょう。
なぜ転職理由の正解は業務内容のみなのか
今の会社に伝える転職理由の
正解は業務内容のみ
です。
そのワケですが業務内容以外の転職理由だと
- 退職の説得をするのが大変になる
からです。
具体的には
例えば転職理由が
- 給料が少ない
- 人間関係がしんどい
など業務内容以外だと
転職したい人転職しようと思っています
と言っても
今の会社給料に不満があるならUPしてあげるよ
今の会社上司が嫌なら部署移動させてあげるよ
などと
転職しなくてもよくなる案を提示
してきます。
この対応を切り返すのには
のは目に見えていますよね。
ここで注意しておきたいのは
- 給料をUPしてあげる
- 元からUPできる基準に達していた
- 不適切な給料で働かされていた
- 元からUPできる基準に達していた
- 部署移動させてあげる
- 移動してもしんどかった相手は同じ社内にいる
- いつ会社都合で同じ部署に戻るかわからない
- 移動してもしんどかった相手は同じ社内にいる
と今の会社に留まるのは良い判断ではないということです。
スムーズに転職するために転職理由は
今の会社がかわりの案を提示できない業務内容
にしましょう。
転職理由を業務内容にしたとき、どう作れば良いのか
転職理由は業務内容にするのが正解ですが
心配な人本音は転業務内容じゃないからどうすれば良いかわからない。。。
と悩んでしまいますよね。
転職理由の作り方には
2つのポイント
があります。
それは
- 今の会社には対応できない業務内容にすること
- 業務内容にポジティブさを加えること
です。
詳しくはこちらの記事で解説しています。ぜひご確認ください。
まとめ：【正解をお伝えします】転職理由の本音は言うべき？
この記事では
- なぜ転職エージェント以外に本音を話すべきではないのか
- なぜ転職理由は業務内容にするのが正解なのか
を解説しました。
最後に振り返ってみましょう。
悩む人たち転職理由の本音って話していいの？
転職理由の本音は話してはいけない
- 信頼関係を築くため
- 紹介してもらう求人の精度を上げるため
転職理由は「業務内容」にするのが正解
転職理由を作る際には意識すべき2つのポイントがある。
- 今の会社には対応できない業務内容にする
- 業務内容にポジティブさを加える
転職理由は
- 志望動機
- 面接対策
などにも続く転職のスタート地点です。
転職のスタート地点を業務内容にすることで
ことができますよ。
心配な人やっぱり自分だけだと不安だから誰かに転職理由を確認してほしい。
という方は
迷わず転職エージェントを利用してみましょう！
こちらの記事に、私が今までの実績と経験から導き出した
- おすすめ転職エージェント
- 無駄なく効率的に利用する方法
をまとめています。
私も今までこの方法で
- 転職活動で15社以上の内定獲得
- 高難易度の異業種転職に2度成功
- 転職で必ず年収UPに成功、現在1000万オーバー
しているので、ぜひチェックしてみてください。
転職フクロウ同僚や友人もこの方法で転職に成功してます。あなたもこの記事を参考にして転職成功をつかみ取ってください！
以上
【正解はたった1つ】転職理由の本音は言うべき？
でした。
最後まで読んでいただきありがとうございます。
ではまた！
