徹底解説！【応募数1社は危険！?】同時に複数社応募で転職を成功させる方法

転職活動をはじめたけど

と不安を感じている方は多いでしょう。

実は、転職では

複数社に応募してないと非常に危険

です。ただし
だからと言ってたくさん応募すればよいわけではなく

求人の最適な応募数

が存在します。

この記事では

• なぜ複数応募が転職成功の鍵となるのか
• 最適な応募数とはいったい何なのか

これらを具体的な理由を解説しながら、応募数が転職成功とどんな関係があるのか詳しく説明します。

ぜひこの記事を参考にして、転職成功をつかみ取ってください！

結論：転職成功したいなら「3社同時並行」で応募が必須

転職活動は

複数社同時並行で応募するべき

です。

そして最適な応募数は

3社同時並行で応募

がベストです。

転職では「複数社同時並行」で応募すべき理由

なぜ複数社同時並行で応募するべきなのか
それは

といった

メリットがある

からです。

逆に、複数社同時並行ではなく応募を1社だけにしてしまうと

という

リスクが発生

するので注意しましょう。

「複数社同時並行」のメリットと「複数社同時並行しなかった場合」のリスク

複数社同時並行で転職活動をするメリット

転職活動を複数社同時並行で応募することで得られるメリット

を活用すれば

ことが可能になるので

理想的な転職を早期に実現

できます。

複数社同時並行のメリット：最適な条件を選択できる

複数社同時並行で応募すれば

最適な条件を選択できる

というメリットがあります。

誰だってできるだけ良い環境、良い条件で働きたいですよね。

転職を決意した人は

と考え転職活動を始めます。

複数の求人に同時並行で応募し、内定を獲得すれば

• 自分にとって1番快適な環境
• 年収も高く1番良い採用条件

の企業を選択できます。

また
複数の求人や企業を実際に見ることで、視野が広がり

• 外したくない採用条件
• 自分の適正な市場価値

などが見えてきます。

複数社同時並行のメリット：短期間で転職可能

複数社同時並行で応募すれば

短期間で転職可能

というメリットがあります。

転職するまでの期間は

• 最短でも3ヶ月
• 長ければ半年以上

必要です。

しかし、転職活動をしている人は誰だって

と思っています。

１社しか応募していないと
その選考に落ちてしまったら

転職活動は最初からやり直し

ですが
複数の求人に同時並行で応募、例えば3社に応募していれば

1社に落ちてもまだ2社残っている

ので短期間で転職できる可能性が非常に高くなります。

複数社同時並行のメリット：実戦での転職準備ができる

複数社同時並行で応募すれば

実戦での転職準備ができる

というメリットがあります。

転職活動の中で最も精神的なハードルになるのが面接です。

いくら準備していても面接本番の緊張感はどうすることもできません。

書類選考の評価は良かったのに、

面接で緊張し、うまくアピールできず落ちてしまった

という人をたくさん見てきました。

複数の求人に同時並行で応募していれば

本命企業の面接を1番最後に設定する

というテクニックが使えます。

3社同時に応募していれば

2回面接本番を経験してから、本命の面接に挑む

ことができるので、内定の可能性が非常に高くなります。

複数社同時並行で転職活動しなかった場合のリスク

一方、複数社同時並行ではなく応募を1社だけにしてしまうと

といったリスクが付きまとうので

といった具合に

転職に失敗し、負のスパイラルから抜け出せなくなる

という危険性があります。

複数社同時並行しない場合のリスク：条件が悪いと気づかずに転職してしまう

複数社同時並行で応募しない場合

条件が悪いと気づかずに転職してしまう

というリスクがあります。

と思うかもしれません。

しかし
実際に転職活動してみると

自分の希望条件を100%満足している求人はほぼない

ことがわかります。

転職エージェントから紹介される求人も

希望条件に合ってない求人が圧倒的に多い

です。

特に年収は500〜700万円のようにレンジがある条件ばかり。
700万円を希望していたのに、内定を取ってふたを開けてみたら

採用条件は下限値の500万円だった

なんてことは、多々あります。

悲しいですが

自分の希望を100%叶えてくれる求人はない

と思って転職活動した方が良いです。

転職活動は正直大変です。

大変な思いをしてようやく内定を獲得すると、条件が希望に届いて無くても

• 自分の価値はこんなものかもしれない
• もう大変だし内定受理してしまおう

と心理的に妥協してしまいがちです。

実は、採用条件は

• あなた自身の能力だけでなく、働く環境の影響も大きい

のです。

同じような能力で同じような仕事なのに

• 働いてる企業が違うだけで年収が300万円違う

なんてよくあるハナシです。

複数社に同時に応募して、すべて同じような採用条件であれば

と判断しても良いですが

1社だけの応募だと、比較対象がなく

条件が悪いことにすら気が付けない

ので、必ず複数社同時並行で応募しておくべきです。

複数社同時並行しない場合のリスク：転職するまでに非常に時間がかかる

複数社同時並行で応募しない場合

転職するまでに非常に時間がかかる

というリスクがあります。

選考途中で落選してしまうと転職活動が振り出しに戻り、

また求人を探すところからスタート

しなければいけません。

• 新たな求人の企業調査をして
• 求人に合わせた応募書類を作成して
• 面接の準備をして、、、

ともう一度大変な転職活動をやり直す必要があります。

最短の3ヶ月で転職したくても、最終面接で落ちてしまうと一気に倍にの6ヵ月に伸びてしまいます。

また、企業の採用活動自体が中止になるというパターンもあります。

事例などはこちらに詳しく記載していますが

採用中止などで、どれだけ優れた人でも転職活動が振り出しに戻る可能性があります。

複数社同時並行で応募していればることで

• 落選のリスク削減
• 短期間での転職

が狙えます。

どんな人にも転職活動がスタートに戻ってしまう危険性があるので、

3社は同時並行で応募

しておくべきです。

複数社同時並行しない場合のリスク：転職先を妥協しないといけない

複数社同時並行で応募しない場合

転職先を妥協しないといけない

というリスクがあります。

採用条件も良く、内定も無事獲得できた。しかし

実はそんな場合が結構あります。

違和感を感じても1社しか応募していないと、

• 妥協して内定受理し、不安なまま転職する
• 内定辞退して大変な転職活動をやり直す

しか選択肢がありません。

こんな時、3社同時並行で応募していれば

• 2つ目の企業に転職する
• 3つ目の企業に転職する

という選択肢がまだ2つ手元に残っています。

転職先を決めることはあなたの人生を決めること

と同じです。

違和感があるのに妥協した転職はおすすめできません。
例えば、

面接で社内の空気が悪い気がする、と感じていたが
勘違いかもしれないし、今の会社を早く辞めたいので転職。
入社してみたら、新社長と従業員がバチバチのバトル中でとても大変な思いをした。

デザイン部門の面接官がおしゃれじゃない、と感じつつ
デザインがしたくて家具メーカーに転職。
入社してみたら、やっていると聞いていたデザイン業務はコストダウンのためのデザイン変更だけ。
新作のデザインはすべて外注で転職した意味がなかった。

なんてことも実際にあります。

入社したけどまたすぐに転職することになった、なんて事態になるとそれだけで

あなたのキャリアに傷がつく

ことになります。

転職してしまってからでは遅いので

• 妥協して内定を受理する
• 内定辞退して転職活動をやり直す

だけでなく

• 他の企業に転職する

という選択肢が選べるように

3社は同時並行で応募しておくべき

です。

「複数社同時並行で応募」という選択で、メリットを受けリスクを回避する

転職するということはあなたの人生を選ぶということです。

どんな人生を選べるか、

その選択肢は多い方が絶対に良い

ですよね。

転職失敗を回避し、理想的な転職を実現するために

転職活動は複数社同時並行

で進めましょう。

複数社同時並行で応募する「最適な応募数」とその理由

複数社同時並行で応募する場合の「最適な応募数」

求人に同時並行で応募する際の

最適な応募数は3社

です。

複数社同時並行で応募するメリットの

を受けとり、以下リスクの

を回避するには3社がベストです。

なぜ同時に応募するのは3社がベストなのか

複数社同時並行であれば、

どんな数でも良いわけではありません。

まず

• 2社では少ない

です。

どんな優秀な人でも、選考に落ちる可能性があります。

同時並行で応募する求人の数が2社だけでは
途中で1社落ちると結局あと1社しか残らないので

メリットも受け取れず、リスクも残る

ことになります。

また

• 4社だと多い

です。

条件を比較するには多い方が良いですが、4社以上になると

物理的に面接の日程調整が難しい

状況になります。

3社同時並行で応募して転職に成功しよう

リスクをなくしてメリットを受け取れる

1番バランスの良い応募数は3社

なのです。

複数社同時応募のデメリットとその解決方法

複数社同時応募のデメリット

と思った人も多いでしょう。

• 単純に応募数を1社から3社に増やしただけ

では、そのまま

転職活動の時間と労力も3倍

になります。

• 求人の応募数が増えれば、必要な時間も労力も増える

これは

複数社同時並行で応募するデメリット

と言えるでしょう。

複数社同時応募のデメリットはこれで解決！

何も対策なしでは、3社に応募し同時並行で進めるのは大変です。

特に個人の力だけでは進めるのは非常に困難です。

実は、転職活動の時間と労力を

大幅に減らすテクニック

があります。

このテクニックを使えば
ほぼ1社応募に必要な時間と労力で

3社同時並行で応募して進めることが可能

になります。

そのテクニックとは

です。

【具体的に解説】複数社同時応募のデメリット解決方法

転職エージェントの利用

転職エージェントは転職活動における

• 応募書類の提出
• 面接日程の調整

など事務的な作業を全てやってくれます。

自分の作業が一気に減るので転職活動にゆとりが生まれ、その結果内定確率も高まります。

転職に成功したいなら

転職エージェント必ず利用すべき

です。

ストーリーのカスタマイズ

ストーリのカスタマイズ

というテクニックを使えば、複数社同時並行で応募することが可能です、

と思ったかもしれませんが、このテクニックは非常に重要です。

3社分の応募資料を作成したり、面接で話す内容を考えるのは大変です。
しかし、

使い回しは絶対にNG

です。

簡単にバレて書類選考で落選してしまいます。

ではどうすればよいのか。
ここで使えるのが

ストーリーのカスタマイズ

というテクニックです。

転職活動を進めるために、避けて通れないのは

• 書類選考
• 面接

です。
それぞれに必要な

• 応募書類の内容
• 面接でアピールする内容

は、今までの人生であなたが

経験してきたことや出してきた成果

です。言い換えると

あなたの人生をわかりやすく簡潔に、しかも良いところだけを抽出したストーリー

のようなものです。

自己分析がしっかりやり込めていれば

• わかりやすくて良いと感じるストーリー

は簡単に作成できます。

そして
注意すべきポイントは

わかりやすいと良いは使い分ける必要がある

ということです。

応募する企業によって

• わかりやすいと感じる内容
• 良いと判断される実績

はそれぞれ異なります。

企業調査がしっかりできていれば、この企業とって

• わかりやすいエピソードはどれか
• 良い評価をもらえる実績は何か

は見極められているも同然です。
あとはストーリーを、それぞれの企業が

わかりやすく良いと感じる構成に組み替える

ことで

• 応募書類の内容も
• 面接でアピールすべき内容も

全て完成します。

これが

ストーリーのカスタマイズ

というテクニックです。

ストーリーのカスタマイズを使いこなせると

内定獲得の確率は跳ね上がる

ことになります。

効率性も一気に上がるのでもっと求人の応募数を増やすことも可能ですが、

• 面接の日程調整
• 面接の練習時間

など他に必要な要因を考えると

同時並行で応募する数は3社がベスト

です。

デメリットを解決し、複数社同時応募で転職成功しよう

何も対策なしではとても大変ですが

というテクニックで

無駄なく3社同時並行で応募

し、転職成功を実現させましょう。

まとめ：徹底解説！【応募数1社は危険！?】同時に複数社応募で転職を成功させる方法

この記事の内容をまとめます。

転職活動は

複数社同時並行で応募するべき

で、その最適な応募数は

3社同時並行で応募

がベストです。

複数社同時並行で応募すれば

といった

メリットがある

ので転職に有利になります。
逆に応募を1社だけにしてしまうと

という

リスクが発生

し転職に不利になります。

あなたもこの記事を参考に

3社同時並行で応募

することで転職成功をつかみ取ってください！