【初心者必見！】転職活動の流れと「効率的に進めるたった１つの方法」を教えます。

と思い立ったはいいけど

と不安になりますよね。

特に初めての転職活動だと

• 何から始めたらよいのか
• どこに注意すべきなのか

わからず困ってしまいませんか？

まずこの記事のまとめです。

結論ですが、転職活動の流れを

効率的に進めるたった1つの方法は

転職エージェントを利用

することです。

そしてこの記事では

転職活動に困っている人のために

を解説しています。

この記事を読み終えると

がわかるので不安が解決し

転職活動をスムーズに進める

ことができますよ。

それではいきましょう！

転職活動の流れをスムーズに進めるポイント

転職活動をスムーズに進めるには

「転職活動全体の流れ」の把握

がポイントになります。

その理由ですが、

「転職活動全体の流れ」を把握していると

ので

転職活動が進めやすくなる

からです。

具体的な「転職活動全体の流れ」がこちらです。

「転職活動全体の流れ」を把握

することで

迷うことなく転職活動を進めていきましょう！

転職活動に必要な期間：スタート〜転職成功までの流れ

転職活動スタート〜転職成功までには

最低でも3ヶ月3週間必要

です。

転職活動全体や各ステップで

「どれくらい時間が必要なのか」

をこちらにまとめました。

最低でも3ヶ月以上だなんて

と感じた人も多いのではないでしょうか。

もちろん

• 転職先を選ばない
• 業務の引き継ぎを行わない

などの手段をとれば、

もっと短期間で転職可能です。

しかしその場合

• 給料が下がるなど条件的に不利になる
• 短い期間で強引に転職したという
  悪い評価がついてまわる

など大きなデメリットがあるので

全くおすすめできません。

良い転職は思い立ってもすぐにはできないので

転職活動は計画的に

行いましょう。

転職活動期間の目安：〜流れ全体でどれくらいかかるか〜

退職手続き完了〜転職成功までを除いた、

実際の転職活動期間の目安は

2ヶ月2週間〜3ヶ月

です。

いつゴールするのかわからない状態で

転職活動をするのは精神的に辛いですよね。

今からスタートするのであれば

2ヶ月2週間〜3ヶ月後に
退職手続き完了する

することを目標に転職活動を進めましょう。

転職活動期間：行きたい業界・職種が決まっている場合

行きたい業界・職種が決まっている場合は

期間を気にせず転職活動する

ことをおすすめします。

その理由は、転職活動の準備の中で

からです。

転職活動期間の目安として

2ヶ月2週間〜3ヶ月

と具体的な数字を挙げていますが

行きたい業界・職種が決まっているなら

情報収集には
どれだけ時間をかけても問題ない

ので覚えておいてくださいね。

転職活動の流れを「効率的に進めるたった1つの方法」

転職活動の流れを

「もっとも効率的に」進めるには

転職エージェントの利用が1番

です。

その理由は転職活動の流れの中で

からです。

具体的に転職活動の流れの中で

どこを転職エージェントにサポートしてもらえるのか

まとめてみました。

なんと全ての部分でサポートしてもらえます！

このように、

転職エージェントに頼らない手はない

ので

転職エージェントを積極的に利用

して転職活動を効率的に進めましょう。

という方は、

ステップ1：転職活動の準備

まずは転職活動の準備をしましょう。

「転職活動の準備」は
1番時間と労力を使うべき

ステップになります。

なぜならどれだけしっかり準備できるかで

です。

それでは転職活動の準備段階で行う

• 自己分析
• 情報収集

について詳しく見ていきましょう。

ステップ1-1：自己分析

「転職活動全体の流れ」の中で

特に重要になるのが自己分析

です。

なぜなら自己分析ができていれば

からです。

自分の「武器」がしっかりわかると

• 応募すべき企業の判断基準がわかる
• 面接ですべき受け答えの内容がわかる

など、転職活動を進める上で

悩むポイントの答えが見えてきます。

転職エージェントも利用しながら

自己分析にしっかり時間をかけ

転職活動の「武器」を明確に

しましょう。

ステップ1-2：情報収集

応募する業界や企業の

「情報収集」も並行して進めましょう。

情報収集の際は

自己分析で明確になった「武器」を使う

ことで転職活動の流れを進めやすくなります。

具体的には

というように

転職活動の流れがスムーズになります。

転職は自分の将来を決める

と言っても過言でありません。

気になっている業界・企業については

しっかり時間をかけて情報収集する

ことをおすすめします。

ステップ2：応募書類の作成

「転職活動の準備」の次は、応募書類の作成です。

応募書類は

細心の注意を払って作成

しましょう。

なぜなら応募書類で

からです。

応募書類は

• 履歴書
• 職務経歴書
• ポートフォリオ

の3点です。

と思うかもしれませんが、

いずれも自己分析がしっかり出来ていれば

作成に困ることはありません。

応募書類は

初めて企業側が自分を評価する資料

になります。

内容の作り込みはもちろん、

誤字脱字もないよう作成しましょう。

それでは3つの書類について詳しく見ていきます。

ステップ2-1：履歴書

必ず必要になる履歴書ですが

職務経歴書の後に作成

しましょう。

なぜなら履歴書は作成が比較的簡単ですし

だからです。

職務経歴書にパワーを使い

履歴書は時間をかけずに作成しましょう。

ステップ2-2：職務経歴書

応募書類の中で

もっとも重要なのが職務経歴書

です。

その理由ですが、職務経歴書には

からです。

例えば企業が

という場合

と職務経歴書に書いてると伝わりますよね。

逆に言えば

職務経歴書に書いていないことは

企業に伝わらないので評価されません。

自分のアピールしたいポイントや強みなどを漏れなく記載しましょう。

ステップ2-3：ポートフォリオ

グラフィックデザインなどの

• クリエイティブ系の職業

にはポートフォリオが求められます。

ポートフォリオは

職務経歴書と同じくらい
重要な書類

になります。

理由は

からです。

具体的には

という文章だけでは

採用側の企業の求めている作風なのか
判断できない

ですよね。

そこで

という

今までの実績が
一目でわかるポートフォリオが求められる

のです。

ポートフォリオには

決まったフォーマットやルールが

ありません。

そのためクリエイティブ系を狙う人は

他の業種より書類作成が大変になります。

しかし逆に言えば

自分のスキルが最大限アピールできる

チャンスがあります。

入念にポートフォリオを作り込みましょう。

ステップ3：求人に応募する

いよいよ求人に応募します。

応募する際は

自分の希望と企業の要望が
どれだけ合っているか

をポイントにしましょう。

自分の希望はもちろん大切ですが

書類選考通過には

なのが現実です。

例えば

のは当たり前ですよね。

上記はわかりやすい例ですが、

自分では判断しにくい場合もよくあります。

そんな時は転職エージェントの力を借りましょう。

自分の希望する求人に

どんどん応募していっても構いませんが、

書類選考に落ち続けるのは

やはり辛いものです。

どうしても挑戦したい！という企業以外は

企業の要望も考慮して応募する

ことをおすすめします。

ステップ4：面接対策をする、面接を受ける

面接は

面接の基本パターンと自己分析

がしっかりできていれば大丈夫です。

その理由ですが、

転職時の面接内容は

からです。

フリートークになると、

どんな話になるか全く読めませんよね。

そんな時

自己分析で自分の
「武器」が明確になっている状態

であれば、「武器」を中心に

フリートークに対応していけます。

面接の基本パターンは抑えた上で、

あとはどんな話題が出ても良いように

自己分析で自分の「武器」を明確に
しておきましょう。

ステップ5：内定〜退職手続き

最終面接も終わりめでたく内定をもらえたら
ようやく内定を受け、退職手続きへと入ります。

しかしまだまだ気は抜けません。

なぜなら 複数の求人に応募している場合

からです。

例えば

なんて場合は判断が難しいですよね。

そうならない為にも

「転職活動全体の流れ」を頭に入れて

計画的に進めましょう。

ステップ5-1：内定を受ける

内定をもらえるのは

最終面接当日〜1週間後くらいの間です。

複数の求人に応募している場合

内定をもらえるタイミングを
1週間以内にまとめる

ようにしておきましょう。

その理由は

内定を受けるかどうかを

になるからです。

タイミングを間違えば、

まだ他に結果が出ていない求人があるのに

内定を受けるか否かの判断

が必要になってしまいます。

企業側の都合もあるので、

個人での調整に限界はありますが

内定をもらえるタイミングを合わせ
判断する時間を確保

しておきましょう。

ステップ5-2：退職手続き

内定を受けたら

すぐに退職手続きを開始

しましょう。

法令では

退職日の2週間前までに退職届けが受理

されれば問題ないことになっていますが

だからです。

• 退職交渉
• 業務の引き継ぎ

をする必要があるので、

時間はできる限り確保したいですし

時間があればあるほど

有休消化もしやすく

なります。

また就業規則で

退職届提出〜退職の期間が
すでに決められている

場合もあるので注意しましょう。

内定を受けたら

すぐ退職の意思を伝えましょう。

転職活動の流れは新型コロナの流行で変わった？

転職活動の流れは

新型コロナの流行では変わっていません。

ただし 面接の方法が、

対面からリモートに変化しています。

理由ですが、やはり

に最終面接以外は

リモート面接へと変更

している企業がほとんどです。

リモート面接が広がったことは

転職希望者にとっては有利

になりました。

これを良いチャンスだと思って、

転職にトライしてみるのはいかがでしょうか。

転職活動の流れと「効率的に進めるたった１つの方法」：まとめ

この記事では

を解説しました。

最後に内容をまとめてみましょう。

転職活動全体の流れをしっかり理解し、

転職エージェントを活用することで

迷うことなくスムーズに

転職活動を進めていけますよ。

転職活動の流れや進め方はわかったけど

という方は

以上
【初心者必見！】転職活動の流れと「効率的に進めるたった1つの方法」を教えます。
でした。

最後まで読んでいただきありがとうございます。

ではまた！